Nesse nesse caso o comparecimento presencial é essencial, pois o médico precisará fazer uma anamnese e um exame físico para poder conceder o atestado de saúde física e mental atestando a aptidão para o trabalho em questão.

Att.,
Marcus Vinícius Melo Silva
Especialista em Medicina do trabalho e auditoria médica.

Nesse nesse caso o comparecimento presencial é essencial, pois o médico precisará fazer uma anamnese e um exame físico para poder conceder o atestado de saúde física e mental atestando a aptidão para o trabalho em questão.
Att.,
Marcus Vinícius Melo Silva
Especialista em Medicina do trabalho e auditoria médica.

No seu caso eu recomendaria um atendimento presencial, pois serão necessários à realização de uma anamnese, exame físico e exames laboratoriais para investigar a causa do seu problema.

Nesse nesse caso, o comparecimento presencial é essencial pois o médico precisará fazer uma anamnese e um exame físico para poder conceder o atestado de saúde física e mental atestando a aptidão para o trabalho em questão.

Att.,
Marcus Vinícius Melo Silva
Especialista em Medicina do trabalho e auditoria médica.

Boa tarde, no caso de não aptidão ao trabalho exercido deve ser tentado um acordo com a empresa para mudança de cargo, a fim de adequar o funcionário em uma cargo que o mesmo esteja apto a exercer.
Att.,
Marcus Vinícius Melo Silva
Especialista em Medicina do trabalho Especialista em auditoria médica.
Pós graduação em Ultrassonografia geral.

Desde que tenha a impossibilidade de utilizar calçado fechado e seja necessário usar para sua função, então apresenta aptidão com esta restrição, pode ser enquadrada como PCD. Mas, se na função habitual não tem a necessidade de utilizar sapato fechado, podendo trabalhar com outro tipo de calçado, aí não se enquadra. O melhor mesmo é ser avaliada pelo médico do trabalho da empresa, o qual irá determinar este enquadramento ou não.